Arbeidsrecht en juridisch advies

De kans is groot dat u als werkgever of werknemer vroeg of laat een keer te maken krijgt met een arbeidsconflict. Vrij normaal dus, maar wel vervelend als het u overkomt. Wij helpen, in de rol als adviseur arbeidsrecht, zowel werkgevers als werknemers wanneer het botst rond een arbeidsovereenkomst, concurrentiebeding en relatiebeding, een wijziging van de arbeidsvoorwaarden, het opstellen van een vaststellingsovereenkomst, een verandering van functie, langdurige ziekte of een opzegtermijn. Wij staan klaar om u te voorzien van arbeidsrechtelijk advies.

Juridisch advies arbeidsrecht

Wilt u informatie inwinnen over uw positie als werkgever of werknemer in een specifieke situatie? Naast steun bij conflicten, bieden we graag gedegen juridisch advies betreffende het arbeidsrecht, juist om een conflict te voorkomen. Hierdoor zult u zich zeker van uw zaak voelen en dat is prettig op de werkvloer.

Ontslag

> Ontslag bedrijfseconomische redenen
> Ontslag op staande voet
> Transitievergoeding
> Verstoorde arbeidsrelatie
> Werknemer ontslaan

Overeenkomsten

> Vaststellingsovereenkomst




 

 

Scroll naar boven